Salmo 128:2-3

Porque comerás del trabajo de tus manos.

Piedad el encanto de la casa del pobre

Aquí hay tres cosas que son materiales esenciales para hacer un buen hogar.

I. Un padre piadoso y trabajador. Él es bendecido

1. En sí mismo.

2. En su negocio.

3. En su familia.

4. En su Iglesia.

5. En su país.

II. Una madre piadosa y hogareña. Aquí hay dos características de una esposa cristiana: lo que es - “una vid fructífera”; y dónde está - "al lado de su casa". Como la vid fructífera ofrecía sombra además de uvas, la figura importa tanto comodidad como familia.

III. Un círculo de niños piadosos y hogareños. ¿Qué significa ser como “plantas de olivo”? La rama de olivo en las Escrituras es el emblema de la paz y el aceite de oliva es el emblema de la gracia. La paz y la gracia son características hermosas en un niño, y cuando la paz y la gracia se apoderan del corazón de toda una familia, a los cristianos les encanta visitar su hogar. ( JB Owen, MA )

La moralidad de los negocios

Es muy probable que el salmo fuera escrito poco después del regreso de los judíos de su exilio en Babilonia; cuando la nación era una vez más, en cierto sentido, dueña de sus destinos, y podía mirar a la amada tierra natal como si fuera suya nuevamente. Todos podemos comprender el impulso que daría este sentimiento al cultivo de la tierra; con qué alegría el labrador se adelantaba a su tarea diaria, esperando literalmente "comerse el trabajo de sus manos"; y con qué nuevo interés y dignidad estaría investido su trabajo, cuando pudiera esperar disfrutar del fruto de su trabajo en libertad y paz.

Pero si estas fueran, como es probable que fueran, las asociaciones del momento, aún así, no hay nada que nos impida dar a las palabras la aplicación más amplia posible. La dignidad y la felicidad con las que se asociaba el trabajo manual más común a los ojos del salmista, son el privilegio y la gloria del trabajo siempre y en todas partes. Suponer que ganamos en verdadera dignidad y verdadera felicidad al dejar de trabajar y estudiar para ociosos con facilidad y gracia a lo largo de la vida, es la mayor locura que jamás haya poseído el cerebro del hombre.

Sabemos quién dijo: "Seis días trabajarás", y, sin duda, se dijo en interés del individuo, así como de la sociedad en general. Y lo cierto es que quien quiera descansar con verdadero gozo el séptimo día, debe trabajar el seis. Cuando hablo de “La moralidad de los negocios”, le doy a la palabra “negocios” el significado más amplio posible, como aquello que ocupa las energías de un hombre, ya sea mental o corporal, y lo mantiene ocupado.

Entonces, al considerar la moralidad de los negocios, creo que podemos establecer como una regla invariable que, en lo que concierne al empleador, su negocio debe llevarse a cabo de tal manera que él mismo, y todo trabajador honesto a su cargo, pueda tener un verdadero interés y placer en ella; y que, en lo que concierne a los trabajadores, estarán insatisfechos consigo mismos a menos que realmente sientan tal interés y disfruten tanto en su trabajo.

El trabajador tiene un motivo justo de queja contra su empleador, si se le pide que haga algo que tienda a destruir el placer de un hombre honesto por su trabajo. A menudo me he preguntado por qué los sindicatos no prestan atención a este punto y no apoyan a sus miembros para que se nieguen a realizar un trabajo fraudulento y deshonesto, trabajo que, si se determina en sus resultados, puede demostrarse que, en última instancia, está en el más alto nivel. grado dañino y desastroso para toda la comunidad, así como para los empleadores y trabajadores particulares que son culpables de ello.

Un asunto como este seguramente sería mucho más digno de los esfuerzos de los sindicatos, así como mucho más beneficioso tanto para sus miembros como para la sociedad en general, que algunos de los que con frecuencia reclaman y ocupan su atención. Por otra parte, si el trabajador tiene un motivo de queja justo contra su empleador, si se le exige que haga algo que pueda destruir el interés de un hombre honesto en su trabajo, sin duda el empleador tiene un motivo de queja igualmente justo contra su trabajo. trabajadores, si, mientras él hace su parte por ellos, no logran poner en su trabajo ese interés y no disfrutan de él, lo que aumentará su propia felicidad y, al mismo tiempo, promoverá su éxito.

Gran parte del daño que sufrimos se debe al hecho de que sobrestimamos enormemente el valor del dinero y todavía creemos, a pesar de nuestro Salvador, que “la vida del hombre consiste en la abundancia de las cosas que posee . " El dinero puede mandar mucho; pero no puede imponer la felicidad que hace que la vida sea dulce y digna de tener para nosotros. Esto debe buscarse de otras maneras: mediante el trabajo diario, del cual nuestro salmista dice: "Comerás del trabajo de tus manos: ¡Oh bien eres, y feliz serás!" a través de la continuidad del paciente en el bienestar; mediante el desempeño diligente de nuestros deberes diarios en todas las diversas relaciones de la vida. ( Canon DJ Vaughan. )